„A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft 2013. évi képzési projektje” című TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0173 jelű pályázatot a Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága vezetője 56 800 000Ft összegű támogatásra ítélte.

 

A Projekt keretei között 7 képzéstípus kerül megrendezésre 2014. Január 1 és július 14. között:

Képzés

Időtartam

Résztvevők száma

Belső tréner kiképző alapképzés

40 óra

60 fő részvételével

Korszerű számítástechnikai ismeretek

20 óra

55 fő részvételével

Német nyelvi képzés

60 óra

35 fő részvételével

Modern vezetőfejlesztés

100 óra

48 fő részvételével

Innovatív vezetés

60 óra

80 fő részvételével

Angol nyelvi képzés

100 óra

15 fő részvételével

LEAN szemlélet

24 óra

60 fő

 

 

 

SAJTÓKÖZLEMÉNY

KECSKEMÉT, 2014. JÚLIUS 14.
SIKERESEN ZÁRULT AZ EURÓPAI UNIÓS TÁMOGATÁSBÓL
MEGVALÓSULÓ KÉPZÉSI PROJEKT A MERCEDES-BENZ KECSKEMÉTI GYÁRÁBAN
 

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft 2013-ban támogatásra ítélt TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0173 kódszámú, 56.800.000 összegű projektje 2014. Július közepén sikeresen megvalósult.

A projekt során a vállalat lehetőséget biztosított dolgozóinak, hogy nyelvoktatásban, különböző vezetői készségeket fejlesztő képzéseken, belső oktató tréningen, informatikai oktatásokon vegyenek részt, illetve megismerkedhessenek a LEAN szemlélettel.

A vállalat a projekt segítségével több, mint 350 tanúsítvány megszerzésére biztosított lehetőséget dolgozóinak.

 
A projekt megvalósulása során, mint a gyár életének hétköznapjaiban is, előtérbe került a környezettudatos szemlélet, mely elvárásként jelent meg a projekt összes résztvevője (mind belsős, mind külsős résztvevő) felé. A dolgozók a képzéseken ezért röviden a környezetvédelemmel kapcsolatosan is kaptak információt.

A projekt eredményeképpen a dolgozók olyan készségei fejlődhettek, melyekkel egyszerűbbé és hatékonyabbá válhat mindennapi munkavégzésük. A gyár képzési partnerei folyamatosan egyeztettek a projektmenedzserrel és a képzések szakmai felelőseivel, hogy a felnőttképző cégek által oktatott általános tudásanyag mellett, a tananyagban a Mercedes-Benz specifikus témák is megjelenjenek. A mindennapi életből vett példákkal igyekeztek még jobban fejleszteni a dolgozókat.

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft az uniós támogatásnak köszönhetően tovább bővíthette az oktatások körét és mennyiségét, melyet a dolgozóinak kínál.

TÁMOP-os képzésekkel kapcsolatos mérőszámok:

Időtartam

Résztvevők

165 nap

36 csoport

1960 képzési óra

225 fő

222 trénernap

352 tanúsítvány